İşsiizlik sigortası işini kaybedenler için geçici gelir kaybını ve hastaneden bakılması için telafi sağlayan bir ödenektir. Türkiye’de işsizlik çok ciddi ve büyük bir sorun. Türkiye’de işsizlik maaşı şartları 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu çerçevesinde düzenlenir ve uygulama Türkiye İş Kurumu tarafından yürütülür. Bu ödenekten faydalanabilmek için, çalışanın kendi isteği ya da kusuru dışında işini kaybetmiş olması şarttır. Yani istifa edenler, haklı bir neden olmadan iş sözleşmesini feshedenler ya da ağır kusur nedeniyle işten çıkarılanlar bu haktan yararlanamaz. İşsiz kalan birçok çalışanın merak ettiği konulardan biri de işsizlik maaşı miktarı olur. Bu miktar sabit bir rakamdan çok kişinin son dört aylık brüt kazancına ve yürürlükteki brüt asgari ücrete bağlı olarak değişir. Türkiye’de ödeme tutarı, son dört ayın ortalama brüt kazancının yüzde 40’ı üzerinden hesaplanır ve brüt asgari ücretin yüzde 80’ini aşamaz. Bu yüzden alt ve üst limitler, her yıl asgari ücretteki artış oranları dikkate alınarak yeniden belirlenir. Başvuru şartlarını sağlayan sigortalılar için ödeme süresi prim gün sayısına göre 6, 8 veya 10 ay olarak belirlenir.
İşsizlik ödeneği her işten ayrılana verilmiyor belirli şartları var,gelin onları detaylı olarak inceleyelim.ilk şart Kendi isteğiniz (istifa) veya kusurunuz dışında işsiz kalmış olmanız gerekir. Yani işi kendiniz bırakırsaniz(istifa) bu ödenekten yararlanamazsınız.birde haksız sebeble işinize son verilmemesi gerekir.yani kabahat,hırsızlık,kavga,işe gelmeme vb gibi nedenlerden dolayı çıkış verilmesi durumunda bu ödenekten yararlanamazsınız.bu durumu işten ayrılış bildirgesindeki işten ayrılma kodlarından bulabilirisiniz.
İşsizlik maaşı alabilecğiniz başlıca SGK işten çıkış kodları şunlardır:
• Kod 04: Belirsiz süreli iş sözleşmesinin işveren tarafından haklı bir sebep bildirilmeden feshi.
• Kod 05: Belirli süreli iş sözleşmesinin süresinin sona ermesi.
• Kod 12: Askerlik.
• Kod 15: Toplu işçi çıkarma.
• Kod 17: İşyerinin kapanması.
• Kod 18: İşin sona ermesi.
• Kod 23: İşçi tarafından zorunlu nedenle fesih.
• Kod 24: İşçi tarafından sağlık nedeniyle fesih.
• Kod 25: İşçi tarafından işverenin ahlak ve iyi niyet kurallarına aykırı davranışı nedeniyle fesih.
• Kod 27: İşveren tarafından zorunlu nedenlerle ve tutukluluk nedeniyle fesih.
• Kod 28: İşveren tarafından sağlık nedeniyle fesih.
• Kod 31, 32, 33, 34: İlgili diğer yasal fesih ve özelleştirme/kapsam dışı durumlar.
• Kod 40: Kamuya geçiş hakkı olmayanlar gibi belirli istisnai durumlar.
İşsizlik maaşı alabilmek için doğru kodla çıkış yapılmasının yanı sıra şu şartları da sağlamanız gerekir: İşten ayrılma durumunda geriye dönük son 3 yıl içinde en az 600 gün sigorta priminizin olması gerekmektedir. İşten ayrılmadan önce kesintisiz 120 gününüz olması gerekmektedir.bu farklı işyeri olabilir.ama arada boşluk olmuycak.yani kesintisiz 120 gün olmak zorundadır. İşten ayrıldıktan sonraki 30 gün içinde İŞKUR’a başvurmanız gerekmektedir. (gecikilen günler toplam süreden düşer
İşsizlik maaşı 6 ay 8 ay ve 10 ay olarak ödenek alabilirsiniz
Maaş Süreleri (Prim Gününe Göre)
• 600 – 899 gün prim ödeyenlere: 180 gün (6 ay)
• 900 – 1079 gün prim ödeyenlere: 240 gün (8 ay)
• 1080 gün ve üzeri prim ödeyenlere: 300 gün (10 ay
2026 Yılı İşsizlik Maaşı Tutarları
• En Düşük Net İşsizlik Maaşı: 13.111,72 TL (Damga vergisi düşülmüş haliyle)
• En Yüksek Net İşsizlik Maaşı: 26.223,44 TL (Damga vergisi düşülmüş haliyle
• Soru ve cevaplar
• Emekli olmanımız durumunda işsizlik maaşı alabilirmiyiz? İşsizlik ödeneği geliri olmayanlar içi geçici bir mekanizmadır.emeklilerin maaşı olacağı için bu haktan yararlanamaz.ödenek kesilir.ama emeklilik dilekçesi verene kadar işsizlik ödeneğinden faydalanabilirisiniz
İşsizlik parası alırken İşe Başlandığında Ne Yapılmalıdır? İşsizlik ödeneği alırken bir gün dahi olsa gelir getirici bir işte çalışmaya başlayanların, işe girdiği tarihi takip eden günden başlayarak 15 gün içinde en yakın İŞKUR birimine bilgi vermesi zorunludur.
Ölüm halinde işsizlik ödeneğini mirasçılar alablir mi? Ödeneğin doğal olarak sona erdiği hallerden biri de hak sahibinin vefatıdır. İşsizlik ödeneği kişiye sıkı sıkıya bağlı bir hak olduğundan mirasçılara intikal etmemektedir.
Asker olma durumunuzda ödenek devam eder mi? askerlik görevine başlayanların ödeneği, “askerlik” gerekçesiyle kesilmekte, askerlik görevi sonunda İş-Kur’a başvurdukları tarih itibarıyla tekrar başlatılmaktadır.
• İşsizlik ödeneği alırken hastaneden yararlanabilirmiyiz? Evet hastane ve tüm sağlık hizmetlerinde sigortalı gibi yararlanabilir
• Genel Sağlık Sigortası (GSS): İşsizlik ödeneği aldığınız süre boyunca Genel Sağlık Sigortası primleriniz İşsizlik Sigortası Fonu tarafından karşılanır.
• Ek İşlem Gerekmez: Sağlık hizmetlerinden faydalanmak için ekstra bir başvuru yapmanız gerekmez, süreç otomatik olarak işler.
• Bakmakla Yükümlü Olunan Kişiler: Hak sahipliği koşullarını taşımaları şartıyla eşiniz ve çocuklarınız da sizin üzerinden sağlık hizmetlerinden yararlanabilir.
• Katılım Payı: Muayene, reçete ve tedavi işlemlerinde normal sigortalılarda olduğu gibi yasal katılım payları ve fark ücretleri geçerli olabilir
• Ödeneğin Bitişi Sonrası: İşsizlik ödeneği sona erdikten sonra yeni bir işe girilmezse veya başka bir kapsamda (anne/baba üzerinden vb.) sağlık güvencesi sağlanamazsa, GSS primlerinin ödenmesi gerekir.
• İşssizim ve gss ödeyemiyorum,ne yapmalıyım?
• İşsizseniz ve Genel Sağlık Sigortası (GSS) primlerinizi ödeyemiyorsanız, borcunuzdan kurtulmak veya prim ödemeden sağlık hizmeti almak için gelir testi yaptırmanız gerekir
Yapmanız Gerekenler:
• Gelir Testi Başvurusu: İkamet ettiğiniz il veya ilçedeki Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışma (SYD) Vakfına başvurarak gelir testi yaptırmalısınız.
• Muafiyet Şartı: Yapılan gelir testinde, aynı hanede yaşayan kişilerin toplam gelirinin kişi başına düşen miktarı brüt asgari ücretin 3’te birinin altındaysa, primleriniz devlet tarafından karşılanır ve GSS priminden muaf olursunuz.
• Gelir Yüksekse: Eğer hane içinde kişi başına düşen gelir asgari ücretin 3’te birinin üzerindeyse, belirlenen standart GSS primini ödemeniz gerekebilir
• Otomatik Borç Riski: Gelir testi yaptırmazsanız, SGK sizi otomatik olarak prim ödemesi gereken üst gruptan tescil eder ve adınıza her ay borç tahakkuk eder
Başarılı olmak için kalbiniz işinizde olsun ve işinizde kalbinizde olsun
